Login • Lupa Password | Daftar segera dan nikmati pemasangan iklan baris secara gratis! |
Medanbisnisdaily.com-Batang Toru. PT Agincourt Resources, pengelola Tambang Emas Martabe, menggelar beragam kegiatan Hari Kartini 2019 yang dirayakan 22-25 April 2019. Penekanan perayaan tahun ini pada pemanfaatan teknologi oleh karyawan untuk meningkatkan kompetensi.
Penekanan pemanfaatan teknologi itu, tidak terlepas dari tuntutan era digital saat ini. Penguasaan teknologi maju merupakan faktor utama pendorong kompetensi dan motivasi, tak terkecuali bagi para karyawan perempuan, khususnya dalam pengembangan karier.
"Penguasaan teknologi maju memungkinkan untuk menemukan, mengevaluasi, memproduksi hingga berkomunikasi bermodalkan arus informasi melalui berbagai saluran dengan mudah dan cepat," ujar Senior Manager Corporate Communications PT Agincourt Resources, Katarina Siburian Hardono, Kamis (25/4/2019).
Oleh karena itu, kata Katarina, perayaan Hari Kartini 2019 bertemakan "In A World of Technology, People Make the Difference" itu, sekaligus menggugah kesadaran bahwa penguasaan teknologi maju juga bisa memudahkan pekerjaan hingga meningkatkan efisiensi dan motivasi sehingga kinerja perusahaan secara keseluruhan ikut terdorong.
Lebih lanjut, Katarina memperinci, salah satu kegiatan utama pada perayaan itu adalah forum group discussion (FGD) dan talkshow dengan tema "Kartini Now: Melek Teknologi" yang menghadirkan pembicara, Dr Fatma Sari Diahpermata, dari Universitas Prasetiya Mulya.
Pada FGD, para karyawan akan didorong untuk lebih mengenal diri mereka sendiri, potensi dan bakat, serta cara berkomunikasi terbaik dalam penyelesaian masalah, terutama dalam karier melalui analisis metode MBTI (Myers-Birggs Type Indicator).
"Bagi karyawan perempuan, sesi diskusi ini kami harapkan mampu mendukung mereka untuk lebih 'menyuarakan' ide-ide terbaik untuk pengembangan perusahaan ke depan. Tentunya dengan memanfaatkan teknologi. Dunia pertambangan hampir seluruh aspek operasionalnya memanfaatkan teknologi, bahkan bagi pekerjaan seperti pengemudi alat berat dan manhaul," tambah Katarina.
Beberapa kegiatan pada rangkaian perayaan Hari Kartini 2019 di Tambang Emas Martabe, seperti aerobic zumba, dan berbagai perlombaan seperti kompetisi penulisan, desain poster serta video blog.
Tak hanya itu, pada tahun ini Tambang Emas Martabe kembali menyelenggarakan pemeriksaan kesehatan gratis meliputi USG mamae, pap smear, dan pemeriksaan prostat bagi para karyawan laki-laki.
Ditambahkannya, Tambang Emas Martabe berkomitmen untuk terus meningkatkan penerapan inisiatif keberagaman gender, tak hanya dari sisi kuantitas tapi juga kualitas. Perusahaan meyakini bahwa keberagaman gender akan meningkatkan kekuatan dan kinerja perusahaan, melalui keberagaman ide pengembangan, pemecahan masalah, dan inovasi.
Tak hanya itu, perusahaan pun menyadari bahwa kewajiban untuk terus mengedukasi dan mendiskusikan keberagaman gender itu dan melibatkan seluruh karyawan, baik laki-laki maupun perempuan. Tambang Emas Martabe menargetkan memiliki 25% karyawan perempuan pada 2019, termasuk 40% berada pada level superintendent dan manager.
Penerapan keberagaman gender di Tambang Emas Martabe juga merupakan bentuk dukungan terhadap konvensi internasional PBB tentang penghapusan segala bentuk diskriminasi terhadap perempuan atau CEDAW (Convention on Elimination of All Forms of Discrimination Against Women). Indonesia pun telah meratifikasinya sejak 1984 melalui UU Nomor 7 Tahun 1984 tentang Pengesahan Konvensi Mengenai Segala Bentuk Diskriminasi terhadap Wanita.